Работнику для диспансеризации положен оплачиваемый выходной
23.08.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатели обязаны отпускать работников на диспансеризацию с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Дни для прохождения диспансеризации должны быть согласованы с работодателем. Работник должен написать заявление.
Об этом разъяснял Минтруд России в письме от 11 июня 2019 г № 18-4/В-319. Это письмо ФНС направила нижестоящим инстанциям для использования в работе письмом от 19 июля 2019 № ЕД-4-5/14104.
Напомним, в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2019 года появилась новая статья — 185.1. Она предусматривает, что при прохождении работниками диспансеризации, им положен один выходной день от работы с сохранением среднего заработка. Такая возможность предоставляется один раз в три года. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста - 2 оплачиваемых рабочих дня один раз в год.
При этом право на предоставление оплачиваемых выходных дней не зависит от вида проходимой диспансеризации – общей диспансеризации или обязательной диспансеризации.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы