Работника мобилизовали, и повестки нет: как действовать работодателю?
04.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудникам организации ночью вручили повестки в военкомат, а утром уже мобилизовали. При этом в компанию не направили никаких документов. Возможности получить копию повестки у работодателя нет. Как действовать в такой ситуации?
За тот период, когда сотрудник отсутствовал в табеле учета рабочего времени (форма Т-13) необходимо проставлять соответствующие обозначения: НН или код 30 «Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)».
При представлении соответствующих документов указанное обоснование может быть скорректировано, сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что на период военной службы по мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Это предусмотрено Указом Президента РФ Владимира Путина от 21.09.2022 № 647.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме
Какие выплаты от работодателя должен получить мобилизованный работник и как оформить документы?
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры