Работника мобилизовали, и повестки нет: как действовать работодателю?

Сотрудникам организации ночью вручили повестки в военкомат, а утром уже мобилизовали. При этом в компанию не направили никаких документов. Возможности получить копию повестки у работодателя нет. Как действовать в такой ситуации?

За тот период, когда сотрудник отсутствовал в табеле учета рабочего времени (форма Т-13) необходимо проставлять соответствующие обозначения: НН или код 30 «Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)». 

При представлении соответствующих документов указанное обоснование может быть скорректировано, сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф. 

Ведомство также напомнило, что на период военной службы по мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Это предусмотрено Указом Президента РФ Владимира Путина от 21.09.2022 № 647.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.