Работника, который прогулял день из-за соревнований, восстановили
29.04.2025 распечататьРаботник принял участие в спортивных соревнованиях и занял призовое место. На работе в этот день он отсутствовал, руководству объяснил это тем, что у него болел живот. Но работодатель проверил представленную им медсправку и узнал, что она поддельная. Это стало причиной увольнения работника за прогул.
Однако работник обжаловал свое увольнение в судебном порядке и выиграл дело.
Суды сочли, что работодатель применил слишком суровое наказание и необоснованно не учел при его выборе всех обстоятельств ситуации. Работодателю стоило принять во внимание тот факт, что работник участвовал в соревнованиях и даже занял почетное место, и рассмотреть возможность применения другого наказания, тем более что ранее работник добросовестно исполнял свои обязанности, а на соревнованиях представлял свой район.
Источник - определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 по делу № 88-5219/2025.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность