Работника, который прогулял день из-за соревнований, восстановили
29.04.2025 распечататьРаботник принял участие в спортивных соревнованиях и занял призовое место. На работе в этот день он отсутствовал, руководству объяснил это тем, что у него болел живот. Но работодатель проверил представленную им медсправку и узнал, что она поддельная. Это стало причиной увольнения работника за прогул.
Однако работник обжаловал свое увольнение в судебном порядке и выиграл дело.
Суды сочли, что работодатель применил слишком суровое наказание и необоснованно не учел при его выборе всех обстоятельств ситуации. Работодателю стоило принять во внимание тот факт, что работник участвовал в соревнованиях и даже занял почетное место, и рассмотреть возможность применения другого наказания, тем более что ранее работник добросовестно исполнял свои обязанности, а на соревнованиях представлял свой район.
Источник - определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 по делу № 88-5219/2025.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Дату применения пониженных тарифов по взносам ИТ-компаниями уточнят
сегодня в 11:32Страховые взносы
Предприятиям Курской области продлили сроки уплаты налогов
вчера в 12:31Налоги
Кто из иностранных работников вправе получить ВНЖ России упрощенно
вчера в 11:30Кадры
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
На 9,8% увеличилось число бронирований гостиниц в России на лето
16.05.2025Экономика и общество
Число регистраций ИП растет
16.05.2025Экономика и общество