Работник вправе отказаться от ЭДО
27.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник отказывается от электронного документооборота, то работодатель должен будет оформлять кадровые документы на него на бумаге.
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота (ст. 22 ТК РФ).
Для перехода на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить сотрудников.
Если работник согласен, нужно взять с него письменное согласие. При этом работники вправе отказаться от ведения их кадровых документов в электронном виде. Тогда работодатель должен будет вести кадровый документооборот в отношении данных работников обычным способом (в бумажном виде).
Обратите внимание, что впервые трудоустраивающиеся работники после 31 декабря 2021 года отказаться от ЭДО не могут.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Условия выдачи льготной ипотеки изменятся
сегодня в 17:55Кадры
Правила выдачи потребительских кредитов изменятся
сегодня в 17:06Организация бизнеса
ФНС проведет сверку с организациями по недвижимости и транспорту
сегодня в 15:50Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПересчет валюты в рубли для базы по НДС, если договором зафиксирован курс
сегодня в 15:18Налоги
Внесены поправки в правила выплаты единого детского пособия
сегодня в 14:55Кадры