Работник с медсправкой: увольнять или нет?
06.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаАпелляционным определением от 22 января 2019 г. по делу № 33-1842/2019 Мосгорсуд запретил увольнять за прогул работника, который вместо больничного листа представил медицинскую справку.
Так, сотрудник отсутствовал на рабочем месте целый рабочий день в связи с тем, что проходил лечение. Об этом он получил справку в соответствующем медицинском учреждении.
Работодателя такая справка не устроила, так как она не подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника. Работника уволили за прогул.
Однако Мосгорсуд с данным подходом согласиться не смог. Ведь отсутствие больничного листа, само по себе, не свидетельствует о неуважительности причин невыхода на работу. Это только основание не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.
На основании вышеизложенного, судьи сделали вывод о незаконности увольнения.
Одновременно следует отметить, что правоприменительная практика при рассмотрении подобных случаев пока складывается неоднозначным образом. К примеру, Санкт-Петербургский городской суд может не счесть медицинскую справку уважительной причиной невыхода на работу.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры