Работник просит отпуск завтра: можно ли предоставить и как быть с отпускными

Не редки случаи, когда работник просит отпуск с завтрашнего дня. Как быть с выплатой отпускных, ведь есть установленный минимум, когда отпускные должны быть выплачены.

Вопрос давно считается спорным. Пару лет назад разработан был законопроект, по которому должны были смягчить норму о выплате отпускных, но его не приняли.

Положения части 9 статьи 136 ТК РФ обязывают работодателя, выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Никаких исключений из правила нет.

Это значит, что согласие сотрудника на «просрочку» отпускных не освобождает от ответственности работодателя. Ранее так разъясняли специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф, отвечая на подобный вопрос.

Но сейчас на вопрос, может ли работодатель оформить ежегодный оплачиваемый отпуск по просьбе работника менее, чем за три дня, ответ Роструд опубликован положительно. Причем без уточнений.

Получается, отпускные будут выплачены менее, чем за три дня. Значит, нарушены сроки выплаты отпускных.

Отметим, если решать данный вопрос по договоренности, то это не исключает разногласий с трудовыми инспекторами.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru