Работник поменял фамилию: измените трудовой договор
24.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ трудовом договоре должны быть отражены сведения и условия, перечисленные в частях 1 и 2 статьи 57 Трудового кодекса. Эти сведения и условия являются обязательными для включения в текст трудового договора.
Так, в трудовом договоре надо указать фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор, а также сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица (ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса).
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия из числа обязательных, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. В таком случае трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями или условиями. При этом:
- недостающие сведения надо внести непосредственно в текст трудового договора;
- недостающие условия надо предусмотреть в приложении к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
При изменении сведений, предусмотренных частью первой статьи 57 Трудового кодекса, не нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору. Недостающие сведения надо внести непосредственно в текст трудового договора. На это указал Роструд в письме от 20.07.2021 г. № ПГ/19821-6-1.
Лента новостей
Может ли быть зарплата ниже МРОТ при дисциплинарных взысканиях?
сегодня в 15:14Кадры
Можно ли удерживать деньги за спецодежду из зарплаты?
сегодня в 14:48Кадры
Работнику переплатили: можно ли вернуть?
сегодня в 14:03Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКогда фирмам нельзя применять пониженную ставку земельного налога - ВС РФ
сегодня в 13:44Налоги
Как снизить налог по патенту - разъяснения Минфина
сегодня в 12:47Спецрежимы