Работник передумал уходить: что делать?
06.03.2019 распечататьСамарский областной суд в Апелляционном определении от 22 января 2019 г. по делу № 33-712/2019 разобрался, следует ли отменять увольнение по соглашению сторон в тех случаях, когда сотрудник впоследствии передумал менять место работы.
Так, работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того, как соглашение было заключено, сотрудник отозвал заявление.
Тем не менее, трудовой договор был расторгнут.
Сотрудник попытался восстановиться на работе через суд, но не нашел там понимания. Ведь стороны уже договорили о том, что трудовой контракт будет расторгнут. Таким образом, отмена увольнения возможна только при взаимном согласии сторон трудовых правоотношений.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги