Работник не может сам выйти из отпуска за свой счет
16.12.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник не может по своему усмотрению выйти на работу в предоставленный ему день дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Роструд на своем сайте отмечает, что случаи досрочного выхода работника из дополнительного отпуска без сохранения зарплаты в трудовом законодательстве не урегулированы. И так как продолжительность указанного отпуска определяется не работником и не работодателем в одностороннем порядке, а по соглашению сторон, то и вопрос о досрочном прекращении отпуска также должен решаться сторонами совместно.
Таким образом, работник не может сам выйти на работу в предоставленный ему день дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры