Работник-инвалид: как организовать работу?
28.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал онлайнинспекция.рф поступило обращение работодателя. Его сотрудник – инвалид-колясочник. На месте работы нет технической возможности установить пандус. Нельзя и перевести работника на другую должность.
Будет ли выходом из ситуации перевод работника на удаленку? Он трудится учителем и сможет вести уроки дистанционно на постоянной основе.
Специалисты ведомства отметили, что учителю можно работать дистанционно.
В этом случае работодатель должен обеспечить его необходимым для такой работы оборудованием, программно-техническими и иными средствами или выплачивать компенсацию за использование ими собственного (или арендованного) оборудования, средств, а также возмещать связанные с дистанционной работой расходы. Это закреплено в статье 312.6 Трудового кодекса.
Относительно того, не нарушает ли такой формат обучения требования Закона об образовании, рекомендовано обратиться в Минпросвещения России.
Полезная информация
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры