Работник идет служить по контракту: как оформить?
19.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник уходит на службу по контракту. Как действовать работодателю?
Работодателю следует приостановить действие трудового договора с работником. Это делается со дня заключения работником контракта.
Также работодатель производит все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Это может быть оплата учебного отпуска, командировочных расходов, единовременные поощрительные выплаты и другие выплаты, предусмотренные трудовым и колдоговором, соглашением сторон социального партнерства.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней выплачивается по заявлению работника.
Работодатель также может выплатить работнику дополнительные компенсации по своему решению. Кроме того, позднее работникам могут быть выплачены премии и другие выплаты, производимые по результатам работы за определенный период (например, премия по итогам квартала, года).
Уволить сотрудника в период действия контракта нельзя, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
С 1 мая 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи маркированных товаров
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?
сегодня в 14:00Кадры
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги
Зачем IT-специалисту английский язык?
сегодня в 11:47Разное
Утверждены единые правила подачи в СФР сведений и документов для выплаты пособий
сегодня в 11:12Страховые взносы