Работник и отдел кадров в разных городах: как поступить при увольнении?
07.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Апелляционном определении от 14 августа 2018 г. по делу № 33-14260/2018 Свердловский областной суд поддержал работника в следующей ситуации.
При увольнении компания направила работнику уведомление о необходимости (на выбор):
- явиться за трудовой книжкой в другой город лично;
- дать согласие на отправку трудовой книжки по почте.
Сотрудник забрал трудовую книжку через месяц после увольнения. В связи с этим он решил взыскать с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
И, несмотря на то, что первая инстанция согласилась с работодателем и даже усмотрела в действиях уволенного злоупотребление правом, апелляция поддержала работника, сославшись на присутствие сотрудника на рабочем месте в последний день. Соответственно, работодатель был обязан ее выдать и простого уведомления здесь явно недостаточно.
Отметим, что правоприменительная практика по схожим вопросам имеет в настоящее время противоречивый характер и в значительной мере зависит от конкретных обстоятельств того или иного дела.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры
Путин назвал условие, необходимое для изъятия бизнеса
сегодня в 09:29Ответственность