Работа в режиме ограничений: можно ли привлечь пенсионера?
16.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель (непосредственный начальник) привлечь сотрудника к работе в режиме ограничений, связанных с коронавирусом?
Сотрудник старше 60-ти лет, с хроническими заболеваниями, имеет медотвод от проведения профилактических прививок. Его транспортная карта заблокирована согласно Указу Мэра г. Москвы. Непосредственный начальник объясняет привлечение к работе своим личным решением.
Роструд ответил на этот вопрос на своем портале онлайнинспекция.рф следующим образом.
Нормативные акты органов власти и должностных лиц, в т.ч. главных санитарных врачей по субъекту РФ, предусматривают ограничительные меры в период пандемии коронавируса. Среди них – обсервация и недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации.
Работодатель обязан не допускать на рабочее место и (или) на территорию организации лиц категории 60+, выведенных на режим самоизоляции. Он также не может объявить для них простой.
Однако если работники временно переводятся на удаленку, работодатель вправе периодически привлекать кого-то из них к труду на станционарном рабочем месте.
Ограничений по количеству периодов, когда сотрудники работают в офисе в течение упомянутого срока, нет.
Поэтому привлечь работника в возрасте 60+ к выполнению рабочих обязанностей во время «коронавирусных» ограничений можно таким образом.
Полезно по теме
Вакцинированным от COVID разрешили не уходить на самоизоляцию
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры