Пропускная система обнаружит нарушителя
29.01.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков. Суд будет на стороне компании. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15 ноября 2017 года по делу № 33-4401/2017.
Компания-работодатель объявила сотруднице выговор за опоздания и преждевременные уходы с работы на основании данных пропускной системы. Она обратилась в суд.
На что ссылалась сотрудница:
- данные получены незаконно;
- нарушена неприкосновенность персональных данных;
- время нахождения на работе определяют по табелю учета рабочего времени.
Что противопоставил суд:
- пропускная система направлена на обеспечение безопасности фирмы;
- персональные данные не раскрываются;
- в табеле проставляют количество рабочих часов по нормативу, а время прихода-ухода фиксируется в системе пропусков.
Таким образом, сведения пропускной системы можно признать допустимым доказательством времени пребывания сотрудника на рабочем месте и применить при наложении дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины .
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры