Когда главбух может лишиться "декретных"
07.10.2019 распечататьПомните хороший советский фильм "Сдается квартира с ребенком"? А теперь - римейк от Роструда.
"Находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет мой работодатель продал компанию. Так как я являюсь его работником могу ли я требовать с него выплаты детского пособия до 1,5 лет? И должен ли работодатель сохранить за мной рабочее место в новой организации?" - поинтересовалась автор обращения на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Специалисты ведомства ответили утвердительно на оба вопроса. Изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора с работниками.В описанной ситуации за работницей сохраняется место работы и работодатель обязан продолжить выплату пособия по уходу за ребенком.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи со сменой собственника имущества организации только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером (пункт 4 части 1 статьи 81 ТК РФ).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги