Принуждать работника «дыхнуть в трубку» - противозаконно
24.04.2019 распечататьПоказания алкотестера могут являться одним из доказательств алкогольного опьянения. Однако работодатель не вправе обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме. Применять алкотестеры на производстве можно только с согласия работников (часть 1 статьи 20 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), в том числе проводить проверку на пропускном пункте или рабочем месте. Полноценное же медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения может проводиться только в медорганизациях (статья 65 закона № 323-ФЗ ).
Такой ответ дали консультанты Роструда на поступивший на сайт «Онлайнинспекция.рф» вопрос о законности внедрения на предприятии системы алкотестирования. Авторы обращения поведали, что их работодатель хочет применять алкотестеры для ежедневной предварительной проверки лиц, не являющихся водителями, для чего внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка и правила о пропускном и внутриобъектовом режиме.

Лента новостей
Служба охраны труда для МСП: как организовать?
сегодня в 15:47Кадры
По какой торговле нельзя применять ПСН?
сегодня в 15:35Спецрежимы
Как и за что могут оштрафовать налогового агента?
сегодня в 14:48Налоги
Самозанятых и ИП защитят как потребителей
сегодня в 14:16Организация бизнеса
На какой срок можно перенести вычет по НДС по купленному оборудованию?
сегодня в 14:04Налоги