Прием на работу иностранца со статусом ВКС: нужно ли заводить бумажную трудовую?
22.02.2022 распечататьIT-организация планирует принять на работу двух работников с иностранным гражданством, у которых есть статус высоковалифицированных специалистов. Они впервые трудоустраиваются в России после 2021 года. Нужно ли им заводить бумажные трудовые книжки?
С 2021 г. бумажные трудовые книжки вновь поступающим на работу не оформляются, напомнил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Поэтому оформлять документы на бумаге не требуется.
Работодатель должен завести для иностранцев электронные трудовые (ЭТК). В них содержится практически весь перечень сведений, которые указываются в обычных бумажных трудовых:
- место и периоды работы;
- должность (специальность, профессия);
- квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
- даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- основания прекращения трудового договора.
Роструд также напомнил, что на территории России правила, установленные трудовым законодательством и другими актами, содержащими нормы трудового права, распространяются и на трудовые отношения с иностранцами. Исключением являются случаи, когда в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ для регулирования трудовых отношений применяется иностранное право.
Лента новостей
Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?
вчера в 17:54Кадры
Владимир Путин запретил «недружественные» сделки
вчера в 17:41Организация бизнеса
Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
вчера в 16:41Кадры
Почему микрофирмы отказываются от АУСН
вчера в 15:01Спецрежимы
В ООО два участника: кто должен подписать трудовой договор с руководителем?
вчера в 14:29Кадры
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА
Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.
Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.