При временном переводе СЗВ-ТД не сдают
28.04.2022 распечататьПравительственным постановлением от 30.03.2022 № 511 предусмотрена возможность с письменного согласия работника осуществить его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению службы занятости.
На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, но течение его срока не прерывается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. Новый работодатель на период временного перевода заключает с работником срочный трудовой договор.
В соответствии с нормами ТК РФ сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД не включаются.
В этой связи работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы ПФР не представляются, разъясняет Минтруд в своем письме от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712.
При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по предоставлению в органы ПФР сведений СЗВ-ТД, в отношении данного работника.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
ВЦИОМ: 51% опрошенных россиян пользовались ИИ за последний год
вчера в 16:48Экономика и общество
Обновления «Практической бухгалтерии» в октябре
вчера в 16:27Налоги
Для упрощенцев понижают предел доходов в целях уплаты НДС
вчера в 15:58Налоги
Основную ставку НДС повышают
вчера в 15:30Налоги
Нужно ли платить налоги с компенсаций при переустройстве ОС?
вчера в 15:22Налоги