При временном переводе СЗВ-ТД не сдают
28.04.2022 распечататьПравительственным постановлением от 30.03.2022 № 511 предусмотрена возможность с письменного согласия работника осуществить его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению службы занятости.
На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, но течение его срока не прерывается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. Новый работодатель на период временного перевода заключает с работником срочный трудовой договор.
В соответствии с нормами ТК РФ сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД не включаются.
В этой связи работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы ПФР не представляются, разъясняет Минтруд в своем письме от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712.
При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по предоставлению в органы ПФР сведений СЗВ-ТД, в отношении данного работника.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Прогул из-за неознакомления с графиком сменности - вина работодателя
сегодня в 14:28Кадры
Могут ли внутренние объекты амортизироваться отдельно от здания?
сегодня в 14:02Налоги
Включается ли роялти в таможенную стоимость?
сегодня в 13:05Налоги
Когда ЕФС-1 можно подать после выполнения работ?
сегодня в 12:31Кадры
Скачивайте в бераторе новые формы для подтверждения ОКВЭД по «обособкам»
сегодня в 12:02Страховые взносы
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту
