Предварительный медосмотр: уплата НДФЛ и взносов

Нередко встречаются случаи, когда организация возмещает работникам расходы путем выплаты компенсации стоимости медосмотров, которые должны осуществляться за счет средств работодателя. Минфин России в письме от 24.01.2019 г. № 03-15-06/3786 разъяснил об уплате в данном случае НДФЛ и страховых взносов.

Работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных медосмотров (при поступлении на работу) и периодических медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников (ст. 212 ТК РФ).

Чиновники отметили, что оплата компанией проведения обязательных медосмотров работников не признают экономической выгодой сотрудников (ст. 41 НК РФ).

Поэтому возмещение работодателем стоимости проведения обязательных медицинских осмотров работников не облагают НДФЛ.

В отношении страховых взносов ситуация иная. Подпункт 2 пункт 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ содержит полный перечень компенсаций, которые не подлежат обложению страховыми взносами.

Данный перечень не содержит сумм выплат на возмещение расходов сотрудников по прохождению ими медицинских осмотров. Значит, такие компенсации облагают страховыми взносами.

Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».