Право на дополнительный отпуск
27.07.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНередко в трудовом договоре указывается ненормированный рабочий день. Многие знают, что за такой режим работы положено гулять на три дня дольше. Но зачастую работодатель отказывает в дополнительных днях на основании того, что сотрудника ни разу не привлекали к работе сверх обычной продолжительности дня. Такое самоуправство прямо противоречит статье 119 Трудового кодекса.
Но работодатель может апеллировать к статье 101 Трудового кодекса, в которой сказано, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Поэтому проследите, чтобы ваша фамилия была в этом перечне. Тогда вы сможете получить дополнительный отпуск, даже если ни разу не работали сверхурочно.
Как рассчитать отпускные сотруднику, имеющему право на оба вида отпуска, читайте здесь
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность