Повышение оклада: считается ли индексацией?
16.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась организация, которая планирует повысить оплату труда своих сотрудников в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса.
Согласно ее положениям, индексацию необходимо проводить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Негосударственные компании проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
Компания приняла решение проиндексировать зарплату всех работников путем установления новых окладов.
Уже издан приказ об индексации зарплат, в котором отражены все должности с новым окладами и подписаны дополнительные соглашения с работниками.
Будет ли считаться такое повышение окладов индексацией в рамках статьи 134 ТК РФ?
Роструд заявил, что да, однако при одном условии. Итоговый размер заработной платы, например, по сравнению с прошлым годом должен быть повышен.
Лента новостей
Кого из работников отправить на медосмотр?
сегодня в 14:05Кадры
Можно ли получить социальный вычет с оплаты спортивной секции ребенка?
сегодня в 12:31Налоги
За нарушения с ККТ предпринимателю могут приостановить деятельность
сегодня в 10:24Учет и отчетность
Стимулирующие выплаты в налоге на прибыль. Можно ли учесть?
сегодня в 09:18Налоги
Когда при продаже авто, гражданин обязан подать декларацию 3-НДФЛ?
сегодня в 09:04Налоги