Повышение оклада: считается ли индексацией?
16.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась организация, которая планирует повысить оплату труда своих сотрудников в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса.
Согласно ее положениям, индексацию необходимо проводить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Негосударственные компании проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
Компания приняла решение проиндексировать зарплату всех работников путем установления новых окладов.
Уже издан приказ об индексации зарплат, в котором отражены все должности с новым окладами и подписаны дополнительные соглашения с работниками.
Будет ли считаться такое повышение окладов индексацией в рамках статьи 134 ТК РФ?
Роструд заявил, что да, однако при одном условии. Итоговый размер заработной платы, например, по сравнению с прошлым годом должен быть повышен.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры