Повышение оклада: считается ли индексацией?
16.11.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась организация, которая планирует повысить оплату труда своих сотрудников в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса.
Согласно ее положениям, индексацию необходимо проводить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Негосударственные компании проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
Компания приняла решение проиндексировать зарплату всех работников путем установления новых окладов.
Уже издан приказ об индексации зарплат, в котором отражены все должности с новым окладами и подписаны дополнительные соглашения с работниками.
Будет ли считаться такое повышение окладов индексацией в рамках статьи 134 ТК РФ?
Роструд заявил, что да, однако при одном условии. Итоговый размер заработной платы, например, по сравнению с прошлым годом должен быть повышен.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Отслеживают ли инспекторы переводы на карту без применения ККТ?
сегодня в 10:55Проверки
При владении несколькими долями в квартире для НДФЛ важна покупка первой
сегодня в 09:46Налоги
Период использования карт с истекшим сроком может быть ограничен
сегодня в 08:59Экономика и общество
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество