Пособие при увольнении во время декрета
27.05.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ правила назначения госпособий лицам, имеющим детей, Федеральным законом от 07.05.2013 № 86-ФЗ, внесены изменения. Поправки начали действовать с 19 мая.
Так, право на получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется за матерями, уволенными в период беременности в связи с ликвидацией предприятия (прекращения деятельности предпринимателя).
Теперь в случае увольнения матерей в период их нахождения в отпуске по беременности и родам, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им полутора лет будет зависеть от их заработка.
Напомним, что до вступления в силу опубликованного закона указанные матери получали минимальное пособие.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, данное пособие будет выплачиваться со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, и до достижения ребенком возраста полутора лет (в зависимости от того, когда произошло увольнение).
Размер пособия не может быть меньше минимального пособия (2453,93 или 4907,85 руб.) или больше максимального размера, установленного законодательством (9815, 71 руб.).
Лента новостей
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры
На что можно получить деньги по соцконтракту?
сегодня в 14:25Кадры
Девятый номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера» в 2024 году
сегодня в 14:00Нормативные акты
Как определяют количество детей для льготы по НДФЛ при продаже жилья
сегодня в 12:05Налоги
Какие документы подтверждают социальный вычет на уплату взносов
сегодня в 11:13Налоги