Положена ли работникам-срочникам материальная помощь?
14.04.2025 распечататьРоструд разъяснил, нужно ли выплачивать материальную помощь, установленную положением об оплате труда, работникам в должности стажера по срочному трудовому договору.
Из письма ведомства от 27.03.2025 г. № ПГ/05116-6-1 следует, что порядок оказания материальной помощи и их суммы могут быть установлены в отдельном локальном акте компании. Многие работодатели устанавливают его в Положении об оплате труда.
При этом заключение с работником срочного трудового договора, по мнению специалистов Роструда, не может являться основанием для отказа в матпомощи, если она установлена локальным актом работодателя.
Значит, если в ЛНА предусмотрена, к примеру, единовременная выплата при рождении ребенка, которая предусмотрена локальным актом работодателя, то выплатить ее работнику-стажеру на срочном трудовом договоре тоже обязаны.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Почти два триллиона рублей составил оборот розничной торговли в Москве
сегодня в 16:55Экономика и общество
Более 112 миллионов россиян зарегистрировались на «Госуслугах»
сегодня в 16:32Экономика и общество
Утвержден новый перечень иностранных представительств в целях нулевого НДС
сегодня в 15:56Налоги
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
В каких случаях несовершеннолетний может стать самозанятым
сегодня в 15:30Спецрежимы
Как заполнить декларацию о плате за вред природе?
сегодня в 15:08Разное