Положена ли работникам-срочникам материальная помощь?
14.04.2025 распечататьРоструд разъяснил, нужно ли выплачивать материальную помощь, установленную положением об оплате труда, работникам в должности стажера по срочному трудовому договору.
Из письма ведомства от 27.03.2025 г. № ПГ/05116-6-1 следует, что порядок оказания материальной помощи и их суммы могут быть установлены в отдельном локальном акте компании. Многие работодатели устанавливают его в Положении об оплате труда.
При этом заключение с работником срочного трудового договора, по мнению специалистов Роструда, не может являться основанием для отказа в матпомощи, если она установлена локальным актом работодателя.
Значит, если в ЛНА предусмотрена, к примеру, единовременная выплата при рождении ребенка, которая предусмотрена локальным актом работодателя, то выплатить ее работнику-стажеру на срочном трудовом договоре тоже обязаны.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
сегодня в 16:31Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
сегодня в 15:57Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
сегодня в 15:32Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Когда расходы на ПО можно включить в первоначальную стоимость?
сегодня в 14:05Налоги