Оплата больничного, если сотрудница работает и получает пособие по уходу за ребенком
11.03.2024 распечататьС 1 января 2024 года сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу без потери ежемесячного пособия. То есть можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для этого работник должен прервать отпуск по уходу, написав соответствующее заявление работодателю. В таком случае работник получает и зарплату, и ежемесячное пособие по уходу.
Имеет ли этот сотрудник право на оплату больничного?
Да, он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Так отметил ОСФР по г. Москве и Московской обл. в письме от 27 февраля 2024 г. № ТН-08-34/25344.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Вышел в свет 18-ый номер журнала "Нормативные акты для бухгалтера" за 2025 год
вчера в 18:30Налоги
Переписка в рабочих чатах занимает у россиян в среднем до 26% времени
вчера в 16:57Экономика и общество
Автономный режим работы приложения «Мой налог» не влияет на своевременный учет
вчера в 16:34Спецрежимы
Изменения в декларацию о плате за НВОС вступили в силу
вчера в 15:58Налоги
Как учитывать субсидии из бюджета
вчера в 15:30Учет и отчетность