Оплата больничного, если сотрудница работает и получает пособие по уходу за ребенком
11.03.2024 распечататьС 1 января 2024 года сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу без потери ежемесячного пособия. То есть можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для этого работник должен прервать отпуск по уходу, написав соответствующее заявление работодателю. В таком случае работник получает и зарплату, и ежемесячное пособие по уходу.
Имеет ли этот сотрудник право на оплату больничного?
Да, он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Так отметил ОСФР по г. Москве и Московской обл. в письме от 27 февраля 2024 г. № ТН-08-34/25344.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Средний срок автокредита в июле составил 65,7 месяца
вчера в 16:55Экономика и общество
Взносы по ДМС для сотрудников по итогам I полугодия выросли
вчера в 16:40Экономика и общество
Перепродажа товаров не предполагает применение НПД
вчера в 15:59Спецрежимы
На АУСН менять объект налогообложения в течение года запрещено
вчера в 15:30Спецрежимы
Из-за каких нарушений налогоплательщики получают доначислния в 2025 году
вчера в 15:00Учет и отчетность