Полный день отдыха положен независимо от отработанных в выходной часов
21.10.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник работал в выходной или нерабочий праздничный день неполный день, ему оплачиваются фактически отработанные часы в одинарном или двойном размере.
При этом конкретный размер оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни может быть установлен в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре (ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника:
- либо повышенной оплатой в размере, указанном в статье 153 Трудового кодекса (или предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором);
- либо предоставлением дополнительного дня отдыха.
По общему правилу день отдыха оплате не подлежит.
Но в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством.
При этом если сотрудник по просьбе работодателя трудился в выходной день, но не полное рабочее время, ему также положен день отдыха
На это обратил внимание Минтруд в письме от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728.
По его мнению, день отдыха, который положен сотруднику за труд в нерабочий день, не зависит от количества отработанных им часов в выходной день.
В таком случае работнику предоставляется полный день отдыха.
Лента новостей
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы