Период запрета на увольнение для матерей-одиночек увеличат на 2 года

30.11.2023  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 421568-8 с поправкми в статью 261 ТК, в которой говорится о гарантиях семейным лицам в связи с увольнением с работы.

Сейчас в общем случае работодатель по своей инициативе не может уволить:

женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет;

одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет;

другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери;

родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

Депутаты – авторы законопроекта – предложили упомянутый возраст 14 лет заменить на 16 лет. Таким образом, увольнять нельзя будет одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.