Период запрета на увольнение для матерей-одиночек увеличат на 2 года

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 421568-8 с поправкми в статью 261 ТК, в которой говорится о гарантиях семейным лицам в связи с увольнением с работы.

Сейчас в общем случае работодатель по своей инициативе не может уволить:

женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет;

одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет;

другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери;

родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

Депутаты – авторы законопроекта – предложили упомянутый возраст 14 лет заменить на 16 лет. Таким образом, увольнять нельзя будет одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru