Переход совместителя на полную занятость: как оформить?
25.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботника приняли на работу в организацию как внешнего совместителя по срочному трудовому договору. Сейчас он хочет перейти на полную занятость, и эта работа будет для него основной. Как правильно оформить перевод – через увольнение и прием?
В таком случае достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника. Расторгать договор, где говорится о совместительстве, и заключать новый не нужно.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на нормы статьи 72 Трудового кодекса. Там говорится, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению. Его необходимо заключить в письменной форме.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги