Переименование должности мобилизованного: как оформить?
17.01.2023 распечататьВ организации планируется провести переименование должностей, на некоторых из них числятся мобилизованные сотрудники, с которыми трудовой договор приостановлен. Как правильно провести процедуру?
На период приостановления действия трудового договора за мобилизованными работниками следует сохранить их должности. Переименование их должностей будет возможно после возобновления трудового договора.
Само переименование возможно только по соглашению сторон. Если работник согласен, работодателю нужно подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником, наименование должности которого изменяется.
После того как документ подписан, работодатель издает приказ о переименовании должности.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
сегодня в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
сегодня в 16:38Кадры
За несвоевременную подачу декларации отвечает законный представитель
сегодня в 15:57Налоги
Когда меняется первоначальная стоимость ОС
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Нужно ли платить налог с продажи собственной сельхозпродукции?
сегодня в 14:30Налоги