Папа на больничном, а мама - в отпуске?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отцу данного ребенка был оформлен и оплачен листок нетрудоспособности по уходу. СФР, узнав об этом в ходе проверки, оштрафовал работодателя и обязал возместить расходы по выплате больничного пособия отцу ребенка. По мнению специалистов фонда, оба родителя одновременно не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособие.

Компания-работодатель не согласилась с выводами контролеров и обратилась в суд.

Данная позиция была предметом разъяснений в письме СФР от 19.03.2024 г. № 14-20/12017. В указанном документе, в частности, сообщалось, что, если отец оформит больничный для ухода за больным ребенком, получится, что оба родителя ухаживают за одним ребенком: у отца – больничный, у мамы – отпуск по уходу.  По мнению фонда, мама в таком случае должна прервать свой отпуск, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за ребенком или отпуск по уходу.

Однако суды с фондом не согласились. Они сослались на то, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

При этом выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному лицу не может исключать выплату иного пособия, а именно пособия по временной нетрудоспособности другому лицу при наступлении страхового случая (заболевания члена семьи).

Суды указали, что  позиция Социального фонда нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и социальные пособия.

Источник - постановление  Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу № А05-8561/2024.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru