Отстранение от работы: платить ли зарплату?
21.12.2020 распечататьНекоторых ситуациях работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника. Минтруда в письме от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16938 рассмотрело случай, когда работник отстранен от работы из-за не пройденного вовремя медосмотра, и ответило на вопрос, начислять ли ему зарплату в этот период.
Работники, у которых вредные или опасные условия труда, должны периодически проходить обязательные медосмотры. Это необходимо, чтобы предотвратить или вовремя выявить профессиональные заболевания и определить, пригоден ли работник для выполнения порученных ему обязанностей.
Если работник не прошел вовремя обязательный медосмотр, его отстраняют от работы до тех пор, пока все не будет пройдено. Оформлять какие-либо специальные документы при этом не нужно.
В период отстранения от работы сотрудник организации может продолжать получать зарплату, а также пособие по временной нетрудоспособности. Минтруд в рассматриваемом письме рассмотрел ситуации, когда такое возможно, и дал разъяснения работодателям.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги