Отстранение от работы: платить ли зарплату?
21.12.2020 распечататьНекоторых ситуациях работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника. Минтруда в письме от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16938 рассмотрело случай, когда работник отстранен от работы из-за не пройденного вовремя медосмотра, и ответило на вопрос, начислять ли ему зарплату в этот период.
Работники, у которых вредные или опасные условия труда, должны периодически проходить обязательные медосмотры. Это необходимо, чтобы предотвратить или вовремя выявить профессиональные заболевания и определить, пригоден ли работник для выполнения порученных ему обязанностей.
Если работник не прошел вовремя обязательный медосмотр, его отстраняют от работы до тех пор, пока все не будет пройдено. Оформлять какие-либо специальные документы при этом не нужно.
В период отстранения от работы сотрудник организации может продолжать получать зарплату, а также пособие по временной нетрудоспособности. Минтруд в рассматриваемом письме рассмотрел ситуации, когда такое возможно, и дал разъяснения работодателям.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Большинство россиян время от времени покупают сладости, которые ели в детстве
сегодня в 16:50Экономика и общество
Более 700 000 цифровых копий учредительных документов юрлиц представлено ФНС России в 2025 году
сегодня в 16:28Право
Привлечение подрядчиков не свидетельствует о намерении снизить налог на прибыль
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Налог на прибыль при продаже ОС, по которому применен ФИНВ
сегодня в 15:30Налоги
Поступление денег на залоговый счет считается предоплатой
сегодня в 15:00Налоги
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту
