Отработанное время в расчетном листке можно не указывать
08.09.2021 распечататьПо нормам статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
При этом работодатель не обязан указывать в расчетном листке информацию об отработанных работником часах. Оклад работодатель обязан указать в расчетном листке в том размере, который работник фактически должен получить, разъясняет Роструд на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .

Лента новостей
В каком случае расходы на страхование нельзя учитывать для налога на прибыль?
сегодня в 13:00Налоги
Можно ли списать налоги при банкротстве
сегодня в 12:45Налоги
Нужно ли платить НДС при гарантийном ремонте?
сегодня в 12:35Налоги
Три условия, когда беременную работницу на срочном договоре можно уволить
сегодня в 11:32Кадры
Специалист по охране труда может работать удаленно
сегодня в 10:36Кадры