Отпуск во время приостановки работы: возможен или нет?
05.06.2025 распечататьВправе ли работник подать заявление на отпуск в период приостановления работы из-за задолженности по зарплате, разъяснил Роструд России.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ограничений на отпуск нет, если работа сотрудником приостановлена. Поэтому работник вправе подать заявление на отпуск.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Продлили срок для сдачи электронной отчетности через сайт ФНС
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Авиакомпаниям запретят вводить свои нормативы ручной клади
сегодня в 13:26Экономика и общество
Для подачи заявлений на отсрочку/рассрочку используйте личные кабинеты на сайте ФНС
сегодня в 13:02Налоги
Что придется менять после внедрения ФСБУ «Расходы»
сегодня в 12:52Учет и отчетность
Очередные уточнения и новые требования по маркировке с 1 сентября 2025 года
сегодня в 12:34Организация бизнеса