Отпуск в выходной: можно или нет?
31.08.2021 распечататьДлительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Можно ли установить так, чтобы отпуск у работника начинался в выходной, например, в субботу?
Минтруд России дал разъяснения работодателям по поводу отпусков в своем письме от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477.
В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы начало отпуска приходилось на выходной день, отмечает ведомство. Этот вопрос не определен Трудовым кодексом.
Значит, отдых работников может начинаться в выходной, и это правомерно. Однако нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Т.е. отпускные дни не могут приходиться только на субботу или воскресенье, если их осталось, например, всего два.
Одна из частей отпуска составляет 14 дней, а оставшееся время отдыха можно делить на несколько частей. В таком случае вполне возможно, что работник может отдыхать два или три дня.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры