Отпуск в выходной: можно или нет?
31.08.2021 распечататьДлительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Можно ли установить так, чтобы отпуск у работника начинался в выходной, например, в субботу?
Минтруд России дал разъяснения работодателям по поводу отпусков в своем письме от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477.
В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы начало отпуска приходилось на выходной день, отмечает ведомство. Этот вопрос не определен Трудовым кодексом.
Значит, отдых работников может начинаться в выходной, и это правомерно. Однако нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Т.е. отпускные дни не могут приходиться только на субботу или воскресенье, если их осталось, например, всего два.
Одна из частей отпуска составляет 14 дней, а оставшееся время отдыха можно делить на несколько частей. В таком случае вполне возможно, что работник может отдыхать два или три дня.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры