Отпуск в выходной: можно или нет?
31.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДлительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Можно ли установить так, чтобы отпуск у работника начинался в выходной, например, в субботу?
Минтруд России дал разъяснения работодателям по поводу отпусков в своем письме от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477.
В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы начало отпуска приходилось на выходной день, отмечает ведомство. Этот вопрос не определен Трудовым кодексом.
Значит, отдых работников может начинаться в выходной, и это правомерно. Однако нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Т.е. отпускные дни не могут приходиться только на субботу или воскресенье, если их осталось, например, всего два.
Одна из частей отпуска составляет 14 дней, а оставшееся время отдыха можно делить на несколько частей. В таком случае вполне возможно, что работник может отдыхать два или три дня.
Ранее по теме
Лента новостей
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы