Организационные проблемы – не повод восстановления срока на обжалование
02.07.2018 распечататьОтсутствие марок является внутриорганизационной проблемой организации, поэтому уважительной причиной для пропуска срока на подачу жалобы не является. К такому выводу пришел АС Дальневосточного округа в постановлении от 20.06.2018 № Ф03-2461/2018.
В сентябре минувшего года Хабаровское региональное отделение ФСС привлекло местную компанию к ответственности об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компания успешно оспорила это решение в суде - резолютивная часть решения принята 16 февраля 2018 года.
Апелляционная жалоба представителей ФСС добралась до суда с опозданием (лишь 6 апреля) вместе с заявлением о восстановлении пропущенного срока. В качестве уважительных причин пропуска срока фонд привел невозможность отправки почтовой корреспонденции по причине отсутствия марок, в обоснование чего представлен акт, а также ряд других организационных проблем.
Кассация отказала в восстановлении срока, указав, что, хотя причины определения уважительности пропуска срока АПК не установлены, однако такие причины, как необходимость согласования с вышестоящим органом вопроса о подаче апелляционной жалобы, нахождение представителя директора в командировке, кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя и прочие внутренние организационные проблемы лица, обратившегося с апелляционной жалобой, основанием для восстановления пропущенного срока не являются.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги