Оплату работы в выходные можно отнести в расходы
04.02.2020 распечататьДоплата сотрудникам за работу в выходной или нерабочий праздничный день учитывается в расходах по налогу на прибыль.
Компания обязана оплатить сотруднику выход на работу в выходной или праздничный день. Причем с учетом положенных ему за эту работу компенсаций и премий. Напомним, по статье 153 Трудового кодекса работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере.
Перечень расходов на оплату труда приведен в статье 255 Налогового кодекса. К таким расходам, в частности, относят выплаты, связанные с условиями труда, повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочной работы.
Поэтому Минфин России в письме от 20 января 2020 года № 03-03-06/1/2340 отмечает, если данные расходы экономически оправданы и документально подтверждены, то их можно отнести к расходам на оплату труда. Они тоже уменьшают облагаемую прибыль фирмы.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
сегодня в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
сегодня в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
сегодня в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
сегодня в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
сегодня в 15:08Учет и отчетность