Оплата допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом не облагается взносами
18.03.2019 распечататьЕсли у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Дополнительные выходные дни оплачивают за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника.
Арбитражный суд Поволжского округа постановлением от 7 февраля 2019 г. по делу № А72-4625/2018 указал, что оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается страховыми взносами, поскольку не является вознаграждением за труд. Данная выплата установлена в качестве государственной поддержки на случай потери заработка в эти дни. Аналогичная позиция представлена в Определении Верховного Суда РФ от 28 сентября 2017 г. № 304-КГ17-10454.
Имейте в виду, что неуплата взносов может повлечь спор с проверяющими - на их стороне Минфин России (письмо от 30 марта 2017 г. № 03-15-05/18599).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги