Обязательны ли должностные инструкции работников?

16.09.2022 распечатать

Утверждение должностных инструкций не является обязательным. Работодатель сам решает, нужны им должностные инструкции или нет.

Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор.

Ранее по теме: Должностные обязанности работника можно прописать в трудовом договоре

Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция является обязательным условием для включения в трудовой договор. Это значит, в договоре нужно отразить:

работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы.

При этом в трудовом договоре можно также отразить полный перечень трудовых обязанностей работника. Тогда утверждать отдельно должностную инструкцию необязательно.

Об этом напомнил Роструд Росси на сайте Онлайнинспекция.рф.

Больше по теме: Во всех ли компаниях должны быть должностные инструкции?

Бератор поможет в составлении должностной инструкции:

Пример должностной инструкции

Анкета для должностной инструкции

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru