Обязательны ли должностные инструкции работников?
16.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУтверждение должностных инструкций не является обязательным. Работодатель сам решает, нужны им должностные инструкции или нет.
Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор.
Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция является обязательным условием для включения в трудовой договор. Это значит, в договоре нужно отразить:
работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы.
При этом в трудовом договоре можно также отразить полный перечень трудовых обязанностей работника. Тогда утверждать отдельно должностную инструкцию необязательно.
Об этом напомнил Роструд Росси на сайте Онлайнинспекция.рф.
Больше по теме: Во всех ли компаниях должны быть должностные инструкции?
Бератор поможет в составлении должностной инструкции:
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры