Обязан ли работодатель выслать работнику документы в другую страну?

Работодатель уволил работника. Тот запросил копию трудового договора и справки 2-НДФЛ. При этом в заявлении указано, что работник просит переслать документы почтово-курьерской службой в другую страну. Обязан ли работодатель выполнять это требование? 

Да, обязан, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Не позже трех рабочих дней со дня подачи заявления работодателю нужно отправить работнику копии документов, связанных с работой. Это, в частности, следующие бумаги:

• копии приказа о приеме на работу;
• копии приказов о переводах на другую работу
• копии приказа об увольнении с работы;
• выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая не ведется);
• справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на ОПС, о периоде работы у данного работодателя.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Полезная информация

Нужно ли пересчитывать НДФЛ нерезидента после увольнения?

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru