Объявить работнику выговор за отказ от вакцинации нельзя
12.11.2021 распечататьРаботник одной компании пожаловался , что его начальник объявил ему выговор, так как он отказался от вакцинации. Точнее – после этого работодатель проверил его работу и обнаружил нарушения: «Работодатель заставляет вакцинироваться. После моего отказа он организовал проверку и по выявленным двум нарушениям объявил мне выговор».
Аналогичная ситуация произошла и при второй раз, когда сотрудник отказался от вакцинации. Автор вопроса интересуется, что ему делать, чтобы отменить приказ о дисциплинарном наказании.
Роструд ответил, что работодатель не имеет права объявлять выговор сотруднику за отказ от вакцинации. А для проверки законности действий работодателя и оспаривания дисциплинарного наказания можно оставить заявку в разделе «Сообщить о проблеме» на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
51% работодателей повышают зарплату для удержания сотрудников
сегодня в 16:51Экономика и общество
«Практическая бухгалтерия» начала публикацию обзоров по кадровым вопросам
сегодня в 16:37Кадры
Принимать в залог ювелирные изделия без клейма запрещено
сегодня в 15:59Организация бизнеса
Гостиницы, расположенные в заповедниках, не освобождены от турналога
сегодня в 15:38Налоги
Когда можно применять новую НДС-льготу в сфере ИЖС
сегодня в 15:06Налоги