Обеденный перерыв отменить нельзя
09.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ).
Роструд на своем телеграмм-канале разъясняет, что обеденный перерыв работника:
- нельзя отменить;
- продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов;
- устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, нужно учесть следующее.
- Обеденный перерыв не предоставляют, если работник трудится при 4 часовом рабочем дне (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка).
- При 8 часовом рабочем дне обед устанавливают продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов.
- При 12 часовом рабочем дне обед положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: первый - через 3,5-4 часа, второй через 7,5-8 часов.
Обратите внимание: запрещено сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Исключение, если такой перенос связан с:
спецификой деятельности предприятия;
необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
режимом и графиком работы всей компании в целом;
выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры