Об учете затрат работника, находящегося в однодневной командировке
11.06.2014 распечататьРаботодатель имеет право учесть расходы, связанные с возмещением затрат, произведенных работником, находящимся в служебной однодневной командировке, в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Об этом напомнил Минфин России в письме от 26 мая 2014 года № 03-03-06/1/24916.
При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы). Напомним, по общему правилу если сотрудник фирмы может ежедневно возвращаться к месту своего жительства (в том числе при многодневной командировке), то суточные ему не выплачивают. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В Москве отменили отчет об удаленщиках, а граждан 65+ разрешили вернуть на работу
сегодня в 10:28Экономика и общество
Как разрешат обрабатывать обезличенные персданные?
вчера в 17:00Организация бизнеса
Как учитывать курсовые разницы в целях налога на прибыль?
вчера в 16:17Налоги
Росстат изменил еще одну форму отчета
вчера в 16:09Учет и отчетность
Как учитывать мнение профсоюза при составлении графика отпусков?
вчера в 15:58Кадры