Об НДФЛ с компенсационных выплат сотруднику
26.02.2016 распечататьЕсли сумма, компенсационных выплат работнику, связанных с его увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) , превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратного размера для работников Крайнего Севера), то с разницы нужно удержать НДФЛ. Об этом говорит Минфин России в своем письме от 12 февраля 2016 года № 03-04-06/7535.
Ведомство напоминает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, к которым относятся в том числе выходное пособие и суммы среднего месячного заработка, а также дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, освобождаются от обложения НДФЛ в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Лента новостей
Коллекторам хотят давать по 10 лет
сегодня в 16:14Ответственность
Платить все налоги придется до 28-го
сегодня в 16:08Налоги
Как формировать электронные счета-фактуры при работе с прослеживаемыми товарами для госзакупок?
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Несколько путевок от работодателя: что с НДФЛ?
сегодня в 14:44Налоги
Штрафы за мелкие нарушения ПДД могут отменить. А за серьезные - увеличить
сегодня в 13:38Ответственность