Нужно ли заключать трудовой договор с директором?
19.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСпециалистам Роструда задали один из самых спорных вопросов – нужно ли заключать трудовой договор с директором, который является единственным учредителем и может ли он осуществлять работу без вознаграждения?
Они считают, что в такой ситуации заключать трудовой договор и выплачивать зарплату не нужно. Единственный участник своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Положения главы 43 ТК РФ, регулирующие особенности труда руководителей организаций, не распространяются на те случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры