Нужно ли указывать в трудовых договорах работников адрес обособки?
02.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНужно ли в трудовых договорах с работниками прописывать адрес обособленного подразделения, в котором они будут трудиться? Как правильно указать в таком случае место работы?
В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия «место работы». В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
В качестве места работы в трудовом договоре обязательно следует указывать место нахождения работодателя (место государственной регистрации на территории РФ), т.е. только наименование населенного пункта.
Конкретный адрес можно указывать по желанию работодателя.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Названы самые утомляющие профессии
вчера в 18:00Кадры
ВС не дал назначить ИП один штраф вместо трех
вчера в 17:33Судебные споры
Старые инструкции по охране труда нужно хранить пять лет
вчера в 16:03Кадры
Водители снегоходов обязаны проходить предрейсовый медосмотр
вчера в 15:23Кадры
Как оплачивать переработки при ненормированном рабочем дне?
вчера в 14:57Кадры