Нужно ли указывать в трудовых договорах работников адрес обособки?
02.12.2022 распечататьНужно ли в трудовых договорах с работниками прописывать адрес обособленного подразделения, в котором они будут трудиться? Как правильно указать в таком случае место работы?
В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия «место работы». В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
В качестве места работы в трудовом договоре обязательно следует указывать место нахождения работодателя (место государственной регистрации на территории РФ), т.е. только наименование населенного пункта.
Конкретный адрес можно указывать по желанию работодателя.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Валдис Пельш задолжал налоговой 2,5 млн рублей
сегодня в 10:21Налоги
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
вчера в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
вчера в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
вчера в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
07.05.2025Налоги