Нужно ли оплачивать вахтовому работнику дорогу до дома при увольнении?

Нужно ли оплачивать работнику, работающему вахтовым методом, дорогу до дома при увольнении, разъяснил Роструд России.

Сотрудников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно работодатель должен доставить за свой счет (ч. 9 и 10 ст. 302 ТК РФ).

При этом работодатель может компенсировать работнику расходы на оплату стоимости его проезда от дома до работы или пункта сбора. Такой размер и порядок компенсации нужно отразить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемым с учетом профсоюза, трудовом договоре.

Значит, работодатель обязан оплачивать только доставку от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Компенсирование расходов на оплату стоимости проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому при увольнении проезд до дома работнику оплачивают, только если это предусмотрено ЛНА компании

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru