Нужно ли менять трудовые договоры при смене учредителя?
01.03.2023 распечататьПри смене учредителя (переход района в округ) изменилось наименование организации и структурных подразделений. Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры работников?
При смене наименовании организации-работодателя необходимо внести соответствующие изменения в трудовые договоры. То же относится и к переименованию структурных подразделений.
Во всех этих случаях работодатель обязан заключить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме. Это соответствует положениям статьи 72 Трудового кодекса.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Место работы (а если речь идет об обособке, то ее данные) должно быть обязательно указано в трудовом договоре с сотрудником в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На какой срок «сколковцы» освобождены от уплаты налогов?
сегодня в 14:44Налоги
НДФЛ при возмещении стоимости груза
сегодня в 14:12Налоги
Когда можно учесть расходы на рекламу в Интернете?
сегодня в 13:47Налоги
Если командировка совпала с выходным днем
сегодня в 13:17Кадры
Как учесть расходы на содержание служебного жилья?
сегодня в 12:51Налоги