Нужно ли делать запись в трудовой книжке мобилизованному?
09.11.2022 распечататьНужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
Мобилизованный работник должен предоставить работодателю повестку. После этого работодатель вносит запись в трудовую (при наличии) о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа.
Законом установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, поэтому трудовая книжка хранится у работодателя.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Правительство утвердило прожиточный минимум на 2025 год
сегодня в 16:52Экономика и общество
ККТ нужно использовать даже при разовых сделках
сегодня в 16:32Учет и отчетность
Суд приравнял Совет директоров к работникам по ГПД и обязал подавать ЕФС-1
сегодня в 16:09Учет и отчетность
Как ЦБ будет определять официальный курс доллара и евро
сегодня в 15:36Учет и отчетность
Когда не оштрафуют за просрочку декларации по НДС
сегодня в 15:31Налоги