Нужно ли делать запись в трудовой книжке мобилизованному?
09.11.2022 распечататьНужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
Мобилизованный работник должен предоставить работодателю повестку. После этого работодатель вносит запись в трудовую (при наличии) о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа.
Законом установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, поэтому трудовая книжка хранится у работодателя.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Ставка НДФЛ для работников-атомщиков за границей
сегодня в 14:30Налоги
Можно ли учесть затраты на помощь СВО в расходах?
сегодня в 14:00Налоги
Какими документами подтвердить расходы в командировке?
сегодня в 13:58Кадры
Самозанятым нельзя заниматься перепродажей букетов
сегодня в 13:01Спецрежимы
Что такое «штат работников» и «рабочее время»?
сегодня в 12:34Налоги