Нужно ли делать запись в трудовой книжке мобилизованному?
09.11.2022 распечататьНужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
Мобилизованный работник должен предоставить работодателю повестку. После этого работодатель вносит запись в трудовую (при наличии) о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа.
Законом установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, поэтому трудовая книжка хранится у работодателя.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Зарплата не может быть меньше суммы, указанной в трудовом договоре
сегодня в 09:46Кадры
Спрос на услуги ремонта по итогам лета вырос на 20%
сегодня в 08:51Экономика и общество
Вышел в свет 18-ый номер журнала "Нормативные акты для бухгалтера" за 2025 год
вчера в 18:30Налоги
Переписка в рабочих чатах занимает у россиян в среднем до 26% времени
вчера в 16:57Экономика и общество
Автономный режим работы приложения «Мой налог» не влияет на своевременный учет
вчера в 16:34Спецрежимы