Нужен ли внеплановый инструктаж в связи с новыми правилами?
09.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года1 марта 2023 года начал действовать новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденный постановлением Правительства от 05.07.2022 № 1206. Обязан ли работодатель провести внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением в силу этого постановления?
Нет, такой необходимости нет, считает Роструд.
Согласно п.16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, внеплановый инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:
- изменение правил эксплуатации оборудования, технологических процессов, использования сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;
- изменение должностных (функциональных) обязанностей работников;
- изменение НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также изменение соответствующих ЛНА;
- выявление дополнительных производственных факторов и источников опасности в рамках СОУТ и оценки профрисков;
- требование должностных лиц федеральной инспекции труда;
- аварии и несчастные случаи на производстве;
- перерыв в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
- решение работодателя.
Об этом ведомство напомнило на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры