Новое основание для отстранения от работы добавлено в Трудовой кодекс

Статью 76 «Отстранение от работы» Трудового Кодекса РФ пополнили новым основанием, по которому работодатель отстраняет сотрудника от работы.

Так, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему СИЗ, если их использование обязательно при вредных или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Новое основание, по которому сотрудника отстранят от работы, предусмотрено Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Начало его действия – 1 марта 2022 года.