Новое основание для отстранения от работы добавлено в Трудовой кодекс
02.07.2021 распечататьСтатью 76 «Отстранение от работы» Трудового Кодекса РФ пополнили новым основанием, по которому работодатель отстраняет сотрудника от работы.
Так, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему СИЗ, если их использование обязательно при вредных или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Новое основание, по которому сотрудника отстранят от работы, предусмотрено Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Начало его действия – 1 марта 2022 года.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Бухгалтерия.руЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Уточненная декларация при выездной проверке
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Сколько могут работать сельские медики-совместители?
сегодня в 14:53Кадры
Сколько раз могут продлевать срок проверки?
сегодня в 14:36Налоги
Как возместить работнику расходы на парковку?
сегодня в 14:01Кадры
С 01.09.2025 действует новое Положение о командировках
сегодня в 13:09Кадры